Il welfare è oggi un’opportunità che le imprese stanno cogliendo per aumentare i livelli di soddisfazione e fidelizzazione dei lavoratori dipendenti e delle loro famiglie.
Tra i diversi strumenti si sono affermati i piani di Flexible Benefits che offrono un sistema di retribuzione alternativo win win in grado di aumentare il potere di acquisto del lavoratore consentendo all’azienda di offrire ai dipendenti beni e servizi completamente defiscalizzati e non soggetti a contribuzione.