Fondimpresa Valle d'Aosta

Chi siamo

APERTURA SPORTELLO INFORMATIVO FONDIMPRESA VALLE D'AOSTA

Lo sportello informativo di Fondimpresa Valle d'Aosta a partire dal 1 gennaio 2018 è a disposizione delle imprese nei seguenti orari:

LUNEDÌ

8:30 – 12:30

14:00 – 17:30

MARTEDÌ

8:30 – 12:30

14:00 – 17:30

MERCOLEDÌ

8:30 – 12:30

14:00 – 17:30

GIOVEDÌ

8:30 – 12:30

14:00 – 17:30

VENERDÌ

10:30 – 12:30

NUOVA ASSISTENZA: In caso di quesiti o segnalazioni cliccare sul link https://assistenza.fondimpresa.it/assistenza/ per inoltrare la richiesta.

Fondimpresa Valle d'Aosta, è l'articolazione territoriale regionale di Fondimpresa, il Fondo paritetico interprofessionale istituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per la formazione continua degli operai, impiegati e quadri delle imprese aderenti.

Fondimpresa Valle d'Aosta, costituito pariteticamente da Confindustria Valle d'Aosta e da CGIL, CISL, SAVT e UIL regionali, ha compiti di promozione, verifica e monitoraggio della formazione svolta sul territorio valdostano con le risorse messe a disposizione da Fondimpresa Nazionale.

Fondimpresa Valle d'Aosta – pariteticamente composto da componenti designati, per parte datoriale, da Confindustria Valle d'Aosta e, per parte sindacale, da CGIL, CISL, SAVT e UIL regionali – svolge la propria attività a favore di tutte le imprese operanti in Valle d'Aosta, di qualsiasi settore economico ed anche se non associate al sistema confindustriale, che abbiano aderito a Fondimpresa. L'adesione comporta il trasferimento automatico del contributo obbligatorio (previsto dall'articolo 25, quarto comma, della Legge n. 845/1978) dello 0,30% che le aziende versano all'INPS, il quale lo trasmette a Fondimpresa.

Fondimpresa Valle d'Aosta ha compiti di promozione, verifica e monitoraggio della formazione svolta sul territorio valdostano con le risorse messe a disposizione da Fondimpresa.

La funzione promozionale riguarda entrambi gli strumenti di intervento attraverso i quali si esplica l'attività del Fondo, vale a dire:

  • il Conto Formazione, conto aziendale nel quale ogni singola azienda aderente accantona il 70% della quota versata e dal quale può attingere quanto necessario per realizzare, in qualsiasi periodo dell'anno, azioni formative condivise rivolte alle/ai proprie/i lavoratrici/lavoratori;
  • il Conto di Sistema, che è un conto collettivo alimentato con il 26% dei versamenti, finalizzato principalmente a sostenere, mediante Avvisi pubblici, la formazione continua nelle piccole e medie imprese, favorendone l'aggregazione in Piani formativi di ambito interaziendale, territoriale o settoriale.