N. Protocollo 3/2017
F.A.Q. - Avviso n. 4/2016
(17.01.2017) 1. Incompatibilità con altri Avvisi con Contributo aggiuntivo al Conto Formazione
In considerazione dell'obiettivo specifico di promozione dell'inserimento lavorativo dei partecipanti perseguito dall'Avviso n. 4/2016 non vi è incompatibilità con la partecipazione ad altri Avvisi con contributo aggiuntivo al Conto Formazione pubblicati prima e dopo l'Avviso in oggetto.
2. Ammissibilità lavoratori con contratto di apprendistato
(23.01.2017) L'Avviso 4/2016 finanzia la formazione di lavoratori di neoassunti e/o di disoccupati/inoccupati per cui sia prevista l'assunzione al termine del Piano finanziato. In tale contesto, sono ritenuti ammissibili: 1) nella tipologia a) dell'art. 4 dell'Avviso (lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato da non più di 6 mesi alla data di presentazione del Piano a Fondimpresa) gli apprendisti che siano stati “stabilizzati” (con la prosecuzione del rapporto come normale rapporto a tempo indeterminato) da non più di sei mesi dalla conclusione del loro rapporto di apprendistato; 2) nella tipologia b) dell'art. 4 dell'Avviso (disoccupati o inoccupati che l'azienda aderente intende assumere con contratto a tempo indeterminato a conclusione del Piano) soggetti disoccupati o inoccupati che saranno poi assunti con contratto di apprendistato a conclusione del Piano. Nell'ambito dell'Avviso dovrà essere svolta una tipologia di formazione diversa dalla formazione obbligatoria che il soggetto svolgerà nel successivo contratto di apprendistato. L'Avviso 4/2016 prevede infatti l'esclusione di attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.
(24.02.2017)
3. Ammissibilità a partecipare alle attività formative nell'ambito dell'Avviso 4/2016 dei
lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato da non più di 6 mesi a seguito di precedente collaborazione con l'azienda attraverso contratti a TEMPO DETERMINATO, di SOMMINISTRAZIONE e STAGE (con e senza stacco temporale tra un contratto e l'altro).
Tali lavoratori sono ammissibili purché il contratto a tempo indeterminato sia stato sottoscritto da non più di 6 mesi alla data di presentazione del piano esclusivamente nell'ambito dei destinatari di cui al punto a) dell'art. 4.
(24.02.2017)
4.Nell'ambito di un gruppo di società partecipate al 100%, un dipendente della società A è stato assunto da non più di 6 mesi dalla società B. Ammissibilità del dipendente come NEOASSUNTO punto a) art. 4 dell'Avviso 4/2016
Il lavoratore in tale condizione è ammissibile nell'ambito dei destinatari di cui al punto a) dell'art. 4. purché tra i due contratti ci sia soluzione di continuità.
(24.02.2017)
5.Ammissibilità dei lavoratori assunti da non più di 6 mesi a tempo indeterminato da Agenzie per il lavoro che somministrano gli stessi in aziende clienti.
I lavoratori interinali non sono ammissibili in quanto la formazione e il sostegno al reddito degli stessi sono previsti nell'ambito delle iniziative del Fondo Forma.Temp.
Referente:
Renato Guillet
Operatore Territoriale Fondimpresa VdA
fondimpresavda@confindustria.aosta.it
+39 0165 237418